根據(jù)市委巡察工作領導小組的統(tǒng)一部署，2016年11月22至2017年1月24日，市委派出五個巡察組，分別對東昌區(qū)、市公用事業(yè)局、通化國際內(nèi)陸港務區(qū)、通化醫(yī)藥高新區(qū)、市規(guī)劃局、市城建局、通化信通集團、市水利局、市環(huán)保局、市交通局和市教育局共11個單位進行巡察，并于2017年3月23日至3月28日，分別對上述單位進行了巡察反饋，現(xiàn)向社會公布，接受黨內(nèi)、群眾和媒體的監(jiān)督。
　　市委第一巡察組向東昌區(qū)反饋巡察情況
　　管黨治黨責任擔當不夠，壓力傳導層層減弱，落實上級部署不認真不及時。民主集中制在基層落實不到位，違反“三重一大”問題仍然存在；部分領導干部政治責任感和擔當精神不夠，重業(yè)務輕黨建情況普遍存在；基層單位落實從嚴治黨主體責任不夠有力，監(jiān)督責任還有空白點，違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題時有發(fā)生，公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題比較突出；違反黨的“六項紀律”依然存在，財務管理不到位，不遵守工作紀律的現(xiàn)象尤為突出；基層干部隊伍建設相對薄弱,干部隊伍整體素質(zhì)不高；侵害群眾切身利益問題仍有發(fā)生。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第二巡察組向市公用事業(yè)局黨委反饋巡察情況
　　基層黨建薄弱，有的基層組織建設缺失。理論學習空泛，學用結(jié)合不夠；落實黨風廉政建設監(jiān)督責任認識不到位，監(jiān)督力量薄弱，主業(yè)主責不突出，實踐“四種形態(tài)”不夠主動；選人用人程序不規(guī)范，基層企事業(yè)單位干部檔案管理混亂；違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題禁而未絕，存在公車私用、濫發(fā)補貼和公款旅游問題。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第二巡察組向通化國際內(nèi)陸港務區(qū)黨工委反饋巡察情況
　　港務區(qū)黨工委對所轄地黨組織和黨員摸底調(diào)研不深入，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位；重業(yè)務輕黨建，黨組織機構(gòu)不健全，只成立了港務區(qū)機關黨支部。存在以政務會代替黨務會的問題。在學習教育活動中搞形式、走過場，效果不明顯；落實“兩個責任”不到位，監(jiān)督責任缺失，監(jiān)督執(zhí)紀問責處于空白；選人用人不規(guī)范、不嚴格；財務制度不夠健全，大額資金使用不規(guī)范。

市委第二巡察組向通化醫(yī)藥高新區(qū)黨工委反饋巡察情況
　　抓黨建工作力度不夠，存在重業(yè)務輕黨建問題，基層黨建工作薄弱，黨內(nèi)制度執(zhí)行不到位，黨內(nèi)生活不嚴格；干部選任和管理不夠規(guī)范，檔案材料記載不準確。日常管理監(jiān)督不到位，存在失之于寬、失之于軟的問題。干部培訓交流不到位，沒有形成有效的輪崗機制。選人用人體制機制還不完善；監(jiān)督執(zhí)紀存在寬松軟問題，執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠、力量不足，實踐“四種形態(tài)”不夠主動；“四風”問題禁而未絕，違反中央八項規(guī)定精神和省、市具體規(guī)定精神問題時有發(fā)生。存在公車私用和違反生活紀律問題，三公經(jīng)費超標；存在人員管理混亂、資產(chǎn)管理混亂、公司管理混亂等歷史遺留問題，“三重一大”、“五個不直接分管”等制度執(zhí)行不到位。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第三巡察組向市規(guī)劃局黨組反饋巡察情況
　　局黨組領導核心作用發(fā)揮不夠充分，落實黨內(nèi)政治生活標準不高，對黨建工作不夠重視，存在重業(yè)務輕黨建的問題。基層黨組織不健全，黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，有多名黨員干部對“兩學一做”“三嚴三實”等基本學習教育內(nèi)容掌握不清。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，“主動抓、自覺抓”的意識不強。紀檢組監(jiān)督責任不力，執(zhí)紀問責存在“寬松軟”，推進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位；違反“六項紀律”方面問題頻出，有的干部不能嚴格遵守工作紀律；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”不到位，工作作風不扎實，公車私用問題禁而未絕。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第三巡察組向市城建局黨委反饋巡察情況
　　管黨責任意識淡化，黨的領導核心地位弱化，貫徹上級精神不夠深入。黨內(nèi)組織生活會少，質(zhì)量不高。重業(yè)務輕黨建。黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅和規(guī)范，有的黨支部未按期研究討論預備黨員轉(zhuǎn)正問題。基層黨組織不健全，有的黨支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員均由一人擔任。黨內(nèi)學習教育“走過場”，黨性意識不強。紀委監(jiān)督責任履行不到位，執(zhí)紀問責存在“寬松軟”，推進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位；遵守和維護黨的紀律不嚴，違反“六項紀律”方面問題依然存在；干部選拔任用工作不規(guī)范，執(zhí)行程序不嚴格。違反群眾紀律問題不同程度存在。違反工作紀律問題比較突出，部分基層事業(yè)單位存在一把手違反“五個不直接分管”規(guī)定的問題。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”不到位，公款旅游問題仍有發(fā)生。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第三巡察組向通化信通集團反饋巡察情況
　　集團公司注冊成立后，未及時建立公司黨組織，黨組織在國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用無法體現(xiàn)。黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨的各項任務沒有得到有效落實。未設立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，制度建設缺失，廉政風險防控體系不健全；執(zhí)行各項紀律不到位、不嚴格，存在個別重大項目未按規(guī)定招投標，還存在違反財經(jīng)紀律問題；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題不到位，集團不同程度存在辦公用房面積超標，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼及獎金的問題。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第四巡察組向市水利局黨委反饋巡察情況
　　黨的領導弱化方面存在重業(yè)務輕黨建、重安排輕落實、重形式輕效果、重發(fā)展輕服務等問題；黨的建設缺失方面存在組織作用發(fā)揮不充分、黨員教育管理不規(guī)范、黨的組織生活不嚴格、思想政治建設不深入的問題，黨務干部素質(zhì)有待提升；全面從嚴治黨不力方面存在履行“兩個責任”不力。風險防控意識不強，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。監(jiān)督執(zhí)紀問責不硬，廉政教育氛圍不濃；選人用人方面存在干部選任程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴格、干部檔案材料歸檔不完整，交叉混崗問題突出；違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕，有的單位違規(guī)發(fā)放津補貼。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第四巡察組向市環(huán)保局黨委反饋巡察情況
　　重業(yè)務輕黨建問題比較突出，對黨建工作抓而不緊、抓而不嚴、抓而不實。執(zhí)行民主集中制不嚴格，堅持民主不夠，程序不嚴謹；基層黨建工作薄弱，“三會一課”制度落實不到位，工學矛盾問題突出。基層黨務干部素質(zhì)不高，能力不強。組織生活不嚴不實，表面化、形式化；“兩個責任”履行不到位，黨委主體責任還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，履行管黨治黨力度不夠。監(jiān)督責任執(zhí)行缺位，推進“三轉(zhuǎn)”不到位，領導班子成員對“一崗雙責”認知不足，對干部職工的教育、管理、監(jiān)督寬松軟；
　　干部選任程序不規(guī)范，干部選任制度執(zhí)行不嚴格，有的超職數(shù)配備干部；工作作風不扎實，主動服務意識不強，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題解決力度不夠。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第四巡察組向市交通運輸局黨委反饋巡察情況
　　黨的領導核心作用發(fā)揮不充分，對中央精神和省委、市委有關會議精神傳達不及時、貫徹不深入。對黨建工作重視程度不夠，投入精力不足，黨建責任虛化，學習教育內(nèi)容空化。基層黨建工作薄弱，“三會一課”制度落實不到位，黨員教育管理缺位，黨內(nèi)政治生活松懈。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，主體責任發(fā)揮不好，監(jiān)督責任不夠深入。廉政風險防控不到位，運用“四種形態(tài)”不夠主動，執(zhí)紀問責寬松軟。班子成員對“一崗雙責”認識不到位；違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，有的單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼；干部選任程序不規(guī)范，選任制度執(zhí)行不嚴格，干部檔案材料不規(guī)范，輪崗交流不及時。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。

市委第五巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況
　　黨的領導核心力不強，局黨委工作職能作用發(fā)揮不夠充分，黨委工作力量投入不足；學習教育活動虛化，仍然存在“雙重組織生活”落實不到位和以業(yè)務講解代替黨課現(xiàn)象。黨員意識不強，黨費補繳工作進展遲緩。黨建工作弱化，“三會一課”、組織生活會制度執(zhí)行不到位；全面從嚴治黨主體責任意識不強，違規(guī)違紀問題多發(fā)。監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足，監(jiān)督不力，教育“三亂”問題屢禁不止；遵守和維護“六項紀律”不嚴格，有的違反“五個不直接分管”規(guī)定，有的依舊存在慵、懶、散現(xiàn)象；基層濫發(fā)津貼補貼，借公務活動公款旅游等違反中央八項規(guī)定和作風建設問題仍然存在；崗位設置和借調(diào)人員管理不規(guī)范，干部輪崗制度執(zhí)行不順暢，個別科室長期未輪崗，師資力量配備不均衡；有些教師師德師風和職業(yè)操守亟待加強。巡察期間還發(fā)現(xiàn)一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委和有關部門處理。